Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér rozvoja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra rozvoja talentov, ktorý bude zodpovedný za identifikáciu, rozvoj a udržanie talentov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre podporu našich zamestnancov v ich kariérnom raste a zabezpečenie, že máme správne talenty na správnych miestach. Manažér rozvoja talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi tímov a oddeleniami ľudských zdrojov na vytváraní a implementácii stratégií rozvoja talentov. Bude tiež zodpovedný za organizáciu školení, workshopov a iných vzdelávacích aktivít, ktoré pomôžu zamestnancom rozvíjať ich schopnosti a zručnosti. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s riadením talentov, silné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí a chcete prispieť k rastu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a rozvoj talentov v organizácii.
- Spolupráca s vedúcimi tímov na plánovaní kariérneho rastu zamestnancov.
- Organizácia školení a vzdelávacích programov.
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity rozvojových programov.
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rozvoja.
- Vytváranie a implementácia stratégií rozvoja talentov.
- Zabezpečenie, že organizácia má správne talenty na správnych miestach.
- Úzka spolupráca s oddeleniami ľudských zdrojov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s riadením talentov alebo v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v dynamickom a rýchlo sa meniacom prostredí.
- Schopnosť analyzovať a interpretovať dáta.
- Skúsenosti s organizáciou školení a workshopov.
- Schopnosť budovať vzťahy a spolupracovať s rôznymi tímami.
- Vášeň pre rozvoj ľudí a ich kariérny rast.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením talentov?
- Ako by ste prispeli k rozvoju našej organizácie?
- Aké metódy používate na identifikáciu talentov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neprejavuje záujem o rozvoj?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na vzdelávacích programoch?
- Ako by ste hodnotili úspešnosť rozvojových programov?
- Aké sú vaše dlhodobé kariérne ciele v oblasti rozvoja talentov?
